HERZLICH WILLKOMMEN

Ein Coach ist ein kurzfristiger oder auch dauerhafter Wegbegleiter, der in sehr unterschiedlichen Situationen dabei helfen kann, gewünschte Ergebnisse zu erzielen oder Schwierigkeiten zu meisten. Er inspiriert und mobilisiert. Nützliche Tipps zur rechten Zeit und Situation verhelfen zu gewünschten Veränderungen oder gar Höchstleistungen.

Grundsätzlich coachen wir, auch innerhalb von Unternehmen, stets den Menschen an sich, denn dieser enthält (verbirgt) die eigentliche Kraft jeder Unternehmung.

Mit dieser kleinen Broschüre erhalten Sie einen Überblick über uns und unsere Leistungen. Weitere Fragen beantworten wir gerne per Email, per Telefon oder auch in einem persönlichen Gespräch.

COACHING

Wir vergleichen uns gerne mit einem Trainer im Sport, der quasi als Außenstehender den Profi durch ein gutes Auge und mit nützlichen Tipps zur gegebenen Situation zu dauerhaften Höchstleistungen verhilft. So stehen wir als Wegbegleiter zur Seite, mittels Coaching on-the-job, das sich zunächst der Führung und dann dem Team widmet. Der wesentliche Vorteil des Einzel-Trainings ist die ständige Flexibilität in Bezug auf Trainings-Geschwindigkeit und -Schwerpunkte.

Der Trainer kann vor Ort auf Probleme eingehen und eine Mit-Verantwortung für die Beseitigung übernehmen. Wird anschließend ein ganzes Team trainiert, so entsteht eine neue Kommunikationskultur - sowohl innerhalb der Gruppe als auch nach Außen.

Übergeordnetes Ziel eines jeden Coachings ist es in erster Linie wirtschaftlichen Erfolg und persönliche Lebensqualität zu vereinen. Konkrete Ziele lauten a) Führen lernen, Mitarbeiter motivieren und Personal weiterentwickeln sowie b) Ängste bewältigen und Persönlichkeit entfalten.

COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

An Führungskräfte werden hohe Ansprüche gestellt. Ob Unternehmer, Abteilungsleiter oder Projektmanager – neben fachlicher Qualifikation sind echte Führungsqualitäten gefordert. Was es heißt, „zu Führen“, insbesondere wenn es dabei um unterschiedliche Typen von Menschen geht, vermitteln wir in unseren diesem Thema gewidmeten Coaching-Seminaren.

PERSÖNLICHES COACHING

Wenn es stockt oder zwickt, wenn man unzufrieden ist, dann liegen Defizite vor, die entweder noch  nicht erkannt wurden oder für die es scheinbar keine Lösung gibt. Persönliche Ziele resultieren aus den Bedürfnissen und Träumen, die der Mensch selbst hat – und die nicht selten im Verborgenen schlummern. Genau hier, bei der Suche nach der wahren Identität, greift ein Coach ein, hilft alte Denkmuster zu überprüfen und motiviert, das Richtige zur Entfaltung der eigenen Persönlichkeit zu tun.

WER SOLLTE GECOACHT WERDEN

Von Managern über Künstler und Sportler bis hin zu Privatpersonen – gecoacht wird der Mensch an sich, auch innerhalb von Unternehmen. Hierbei steht nicht selten der überforderte oder orientierungslose, seine beruflichen und persönlichen Ziele aus den Augen verlorene, Mensch im Mittelpunkt.

In einer Organisation widmet sich Coaching sinnvoller weise noch vor dem Team zunächst der Firmenspitze, denn hier werden die Weichen gestellt. Ganz nach dem Motto: „Eine Treppe wird immer von oben nach unten gekehrt.“

Wir verabreichen keine 08/15 Methoden, sondern auf jeden einzelnen Klienten individuell zugeschnittene Hilfestellungen zu Lebensentwürfen. Coaching kann in Form eines ausgedehnten Spaziergangs erfolgen, bei einer Tasse Tee in Wohnzimmeratmosphäre oder aber natürlich im Büro und während der Arbeitszeit.

SCHWERPUNKTE

Hier sind die Tätigkeitsschwerpunkte aufgelistet. Eine genaue Beschreibung finden Sie auf unseren Internetseiten.

ZIELE COACHING

Klare Zielsetzung: Ihr Unternehmen oder Sie als Person erreichen Ihre selbst gesteckten Ziele. Wir unterstützen bei der Formulierung, der Planung und bei der Umsetzung.

UNTERNEHMENSKULTUR

Die hauptsächliche Wirkung von Unternehmenskultur sind besser motivierte Mitarbeiter und höhere Arbeitsproduktivität. Gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Führungsteam erarbeiten wir eine dauerhaft gelebte Kultur Ihres Unternehmens.

PERSONALFÜHRUNG

Was heißt es zu „Führen“, insbesondere wenn es um unterschiedliche Menschen geht? Wir vermitteln ein klares Bild über das Gesamtspektrum der Aufgabe und Verantwortung, Personal zu führen, zu motivieren und unterstützen Sie dabei vor Ort.

PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG

Grundsätzlich wird der Mensch durch sein Umfeld und seinen Kulturkreis geprägt. Manchmal handelt es sich dabei leider um eine “Verwicklung”, statt einer Entwicklung. Und genau da ist ein Coach sinnvoll, der dabei hilft Denkmuster und Reaktionsverhalten zu überprüfen und ggf. über Board zu werden.

PROJEKTMANAGEMENT

Wir unterstützen Sie bei der Planung und bei der Umsetzung Ihres Projektes. Vom Optimieren von Systemen und Komponenten, das Organisieren von Ressourcen, die Dokumentation und das Controlling. Jedes Projekt hat seine Eigenarten, weswegen wir viel Wert auf eine gründliche Grundlagenermittlung legen.

SELBSTORGANISATION

Wer kennt das nicht: Es gibt mehr zu tun als man erledigen kann? Einige Fachkundige nennen das Zeitfalle. Wie organisiere ich meine Aufgaben und meine Kommunikation? Wir kennen die Tricks und die Werkzeuge, um Effizientes Arbeiten dauerhaft zu etablieren.

Unsere Methode: Ein Coaching (mit Fokus auf Training "on the job"), das mit der tatsächlich vorhandenen Arbeit und während der regulären Arbeitszeit, verblüffende Erkenntnisse und Fähigkeiten dauerhaft etabliert.

KÜNSTLER UND SPORTLER COACHING

Künstler und Sportler haben Talente und Fähigkeiten in Bereichen, die vielen von uns als Zuschauer oder Zuhörer vorbehalten sind. Jedoch fehlt es an anderer Stelle an Kompetenzen, die für den dauerhaften Erfolg und nicht selten für ein unternehmerisches Überleben zwingend notwendig sind. Diese Lücke kann durch unser Coaching geschlossen werden, das genauso individuell ist, wie der Künstler selbst.

LEBENSPLANUNG

Ein Leben gestaltet sich immer so, wie es die äußeren Umstände zulassen und der Mensch selbst darauf Einfluß nimmt. Leider haben wir dies in der Schule nicht gelernt und auch die weiterführenden Entwicklungsfakultäten sind eher lebensfremd als -würdig. Ein Coach ist hier ein guter Wegbegleiter und Impulsgeber.

MEDIATION

Wenn Zwei sich streiten, braucht es einen Dritten. In der Regel wird Streit zwischen zwei "Parteien" nicht geschlichtet, sondern eher geschürt. Hier hilft der Coach, der zusätzlich als Mediator ausgebildet ist. Mit einfachen Methoden können scheinbar unlösbare Streitigkeiten aufgelöst und oft ins Gegenteil verkehrt werden.

ManagerCoaching auf DEM Segelschiff

Es gibt kaum einen besseren Platz, um Burn-out oder Ähnliches bestehende Verhaltensmuster zu reflektieren, als auf einem Segelschiff.

WORKSHOPS

Die Themen alle Workshops und Seminare können auch als Vortrag gebucht werden (jeweils ca. 1-2 Std.)

ZUR PERSON

Frank H. Sauer, Jahrgang 1964, gilt als einer der ersten Coaches in Deutschland. Mehrere hundert Klienten haben sich ihm anvertraut und zahlreiche heute aktive Coaches wurden von ihm ausgebildet.

Er zeichnet sich vor allem durch seine Empathie und sein sehr großes unternehmerisches Allgemeinwissen aus.

2003 erschien sein erstes Buch, das nützliche Tipps enthält, wie man den alltäglichen Fallstricken entgehen und seine Potentiale leicht entfalten kann.

Seit 2006 hat er sich zusätzlich für gesellschaftspolitische Projekte engagiert und ist seiner Leidenschaft, dem Komponieren und Produzieren von Musik, nachgegangen.

Ausgebildet wurde er durch praxisbezogene eigene und beteiligte Unternehmen sowie von erfahrenen und sehr erfolgreichen Unternehmern. Dadurch hat er weitreichende Erfahrungen im Umgang mit schwierigen Situationen sammeln können. Dies alles setzt er mit einer großen Leichtigkeit während des gesamten Coachingprozesses um.

WEITERE INFORMATIONEN

INTERVIEW

Lesen Sie das Interview mit der Journalistin Lydia Heckl >>

KNOW HOW

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REFERENZEN

Auch Referenzen und ein Auszug aus unserer Kundenliste finden sie auf unseren ausführlichen Internetseiten >>